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公司風采丨公司獲評市級“文明單位”稱號

發布時間:2022-12-30

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近年來,菏澤永恒熱力有限公司高度重視文明單位創建工作,將其作為凝聚人心、推動工作、促進發展的重要抓手,作為內強素質、外樹形象的有效途徑,立足本職,真抓實干,隊伍建設切實加強、供熱規模不斷擴大、智慧熱網系統顯著完善、服務水平明顯提升,為我市城市集中供熱事業的發展作出了積極貢獻。主要做法:一是注重組織領導,把文明單位創建工作納入公司1號文件,成立了由黨支部書記、董事長任組長的文明單位創建和企業文化建設工作領導小組,形成一把手負總責,分管領導認真抓,各職能部門齊抓共管的工作格局。二是注重責任落實,把創建工作作為供熱工作的重要組成部分,同部署、同安排、同落實、同考核、同檢查,協調推進。三是注重服務質量,聚焦供熱提質增效,定期開展業務技能培訓,引入智慧熱網系統、加強老舊小區改造,從源頭上提高供熱質量;打造“暖心”驛站,深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動,設立供熱“一站式”服務大廳,為用戶提供10余項“零跑腿”服務,解決群眾“辦事難、跑斷腿”的難點與痛點,2022年以來,開展“供熱服務進小區”活動36次,現場解決問題257個;壯大“暖心”力量,成立黨團先鋒隊與“供暖管家”服務隊,實行24小時輪流值班制度,全方位保障居民用熱,大大提高了群眾滿意度。2022年以來,共收到小區用戶錦旗7個。四是注重黨建工作,認真落實領導班子“一崗雙責”制度,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,持續推動黨史學習教育走深走實,以“五強一創”為抓手,積極打造國企“紅色引擎”品牌。2022年,公司黨支部被市國資委評為“基層黨建‘紅色引擎’示范點”“2021年度菏澤市國資委系統黨建工作先進黨支部”。五是注重思想教育,充分利用創建學習型單位、身邊好人事跡宣講、“四德”工程建設、思想道德建設專題學習等形式,加強社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀教育,倡導形成良好風尚。六是注重創建載體,積極開展學雷鋒、志愿服務、創城包聯、我們的節日、文明交通,并參與“菏心抗疫”等活動,進一步營造了濃厚的創建氛圍。通過創建工作的深入開展,永恒熱力干部職工始終保持了積極、健康、向上的工作態勢,為實現供熱事業又好又快發展提供了強有力的保障。 

創建沒有終點,文明永無止境。下一步,菏澤永恒熱力有限公司將繼續創新工作思路,忠實履行職責,主動擔當作為,持續鞏固拓展市級文明單位創建成果,多措并舉提升為民服務水平,不斷向開創人民滿意的供暖事業闊步前進。


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